PSICHOLOGINIS ATSPARUMAS POKYČIŲ METU
Pokyčiai organizacijoje dažnai kelia stresą, pasipriešinimą ir gali mažinti darbuotojų produktyvumą.
Šie mokymai suteikia praktinius įrankius, padedančius darbuotojams jaustis tvirčiau ir efektyviau veikti neapibrėžtumo sąlygomis.
Mokymų tikslas
-
Supažindinti su psichologinio atsparumo principais besikeičiančioje aplinkoje
-
Padėti atpažinti savo elgesio modelius ir emocines reakcijas pokyčių metu
-
Ugdyti įgūdžius, padedančius išlaikyti vidinę pusiausvyrą ir darbingumą
Mokymų struktūra
1 dalis. Psichologinis atsparumas neapibrėžtumo sąlygomis
Reakcijos į pokyčius, praktinė užduotis ir diskusija.
2 dalis. Atsparumo stiprinimo strategijos
Atsparumą didinantys veiksniai ir asmeninio atsparumo plano sudarymas.
Aptarimas ir refleksija.
Nauda organizacijai
-
Darbuotojai tvirčiau ir konstruktyviau priima organizacinius pokyčius
-
Mažėja emocinė įtampa kriziniu laikotarpiu
-
Didėja įsitraukimas
-
Kiekvienas dalyvis turi konkretų, praktiškai pritaikomą atsparumo planą
Mokymų turinys ir formatas gali būti pritaikomi pagal organizacijos poreikius.
Atsižvelgiant į situaciją, koreguojame temą, mokymų trukmę, dalyvių skaičių ir gylį,
kad turinys būtų aktualus ir praktiškai pritaikomas konkrečiai komandai.
Dėl mokymų užsakymo, individualaus pasiūlymo ar papildomos informacijos kviečiame susisiekti:
gintare.d@vedavidus.lt +37067134536